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名校开课16万月薪 北上广深区块链人才竞赛?
发布时间:2019-11-01 23:22文章来源:AG真人官网

  区块链人才迎来新一轮抢夺!浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室。

  自10月24日中共中央政治局就区块链技术发展现状和趋势进行第十八次集体学习后,“区块链”大热,大有飓风袭来之感。

  据百度指数显示,区块链在近7天的搜索指数暴涨,整体日均值达到142752,同比上升1546%,环比上升3063%,目前还在不断攀升。另有媒体报道称,目前我国注册公司中,经营业务涉及区块链概念的已有30688家。其中,77%的区块链相关公司是在2018-2019年近两年成立。

  如此多的区块链相关公司,对于人才的需求状况如何呢?据智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》(下称《报告》)称,区块链领域持续吸引大量人才求职,三季度求职人数是需求的7.12倍;区块链领域平均招聘薪酬达到16317元,是全国平均的近两倍;区块链招聘需求也集中在一线、新一线城市,深圳领跑需求,北京人才扎堆。

  值得一提的是,从《报告》可以看出,当前区块链存量人才主要集中于一线城市,北京、深圳、上海占比位居前三;且存量人才多毕业于我国一流院校,计算机科学与技术、软件工程等专业,浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室,与区块链企业合作,积极发力区块链的人才培养和技术研究。

  2018年被称为区块链“投资元年”,区块链概念及相关企业一时间被推上风口。

  智联招聘大数据显示,2018年,招聘区块链相关人才,即涉猎此项技术的企业数量猛增,2018年二季度同比增速达到1152.77%,即增长了11.5倍多。

  但随着《区块链信息服务管理规定》公布,我国开始对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。区块链“泡沫”褪去,其在资本、监管、认知等各方面的回归理性,招聘企业数同比增速逐季下降,招聘人数也呈同样的变化趋势。

  数据显示,招聘企业数自2019年一季度开始同比负增长,招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。2019年三季度,招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%,虽然同比泡沫时期用人需求在缩水,但依然比2017年高出很多,且需求整体规模长期保持稳定。

  尽管行业整顿让求职者的热情有些降温,但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光,供给规模远大于需求,2019年三季度,区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。

  从供给端看,区块链领域的求职者主要集中于北京,但人才需求量最大的却是深圳,其次是上海,城市间的供需存在错位,但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队,人才的流动也比较便捷。

  《报告》显示,从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看,人才需求主要集中于一线和新一线城市,与人才求职城市分布对应,且人才供给明显更集中在一线年三季度,区块链招聘需求城市分布中,深圳、上海、北京位于第一梯队,招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%,广州和成都紧随其后,分别占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点,赶超北京,位居第一。

  从数据看,深圳区块链发展确实走在前列,2018年8月全国首张区块链电子发票在深圳开出,深圳作为区块链技术最先落地应用的城市,经过一年的发展,其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。

  《报告》显示,区块链存量人才主要集中于一线城市,其中北京、深圳、上海,存量人才占比位居前三,人才储备充足。例如,一线城市区块链存量人才占比61.96%,其次是新一线%。其中北京、深圳、上海等城市,存量人才占比较大,分别为:28.88%、15.93%、12.19%。

  《报告》显示,区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平,这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但从变化趋势看,与全行业平均薪酬的持续增长不同,区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。

  而在区块链招聘人数数量TOP10职位中,热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月;销售代表平均招聘薪酬10094元/月;高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高,为75975元/月,位居薪酬榜首。除此之外,其他高薪岗位多为高级专业技术岗,值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

  从存量人才毕业院校分布看,他们普遍集中于国内的一流院校,其中中国人民大学、北京大学、北京邮件大学位于前列。

  当前区块链已上升至国家战略,并利用创新技术突破赋能实体经济,有望在各个应用场景落地。随着区块链技术不断推进应用落地,为行业发展匹配专门的人才迫在眉睫,培养区块链产业人才已经成为各方共识。

  ,与区块链企业合作,积极发力区块链的人才培养和技术研究。智联招聘分析人士预测,接下来将会出现区块链人才的新一轮抢夺。

  “企业只有占领技术和人才的双高地,才能在区块链的快速发展中不掉队,积极发挥区块链的正向作用快速实现商业变现;产学研更紧密结合,则能为社会培养更符合需求的人才;以上合力将成为我国构建区块链产业生态、技术融合产业升级的重要发力点。”该人士说。



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