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专科以上!最高月薪15万!方松街道、兴业证券等
发布时间:2019-08-29 04:17文章来源:AG真人官网

  原标题:专科以上!最高月薪1.5万!方松街道、兴业证券等8家单位招人啦~

  2、具有三年以上中、高档物业项目管理经理经验,并具有二年以上物业项目管理经验;

  2、负责对公司各项目管家部服务品质的检查与抽查,定期对项目管家部物业服务成果进行评价;

  5、负责根据培训计划或实际业务需求对区域运营进行管家业务培训,确保公司管理工作的整体一致性;

  7、配合相关部门做好意向拓展项目的现场查验,并为项目后期物业服务亮点提供建议。

  1、负责收集物业设施设备服务相关的法律法规及其他要求,做好相关涉及法律法规更新工作;

  2、协助区域新项目的承接查验方案、流程、查验标准、质量要求给予技术指导,规避物业接管风险;

  3、负责对各区域的物业项目设施设备的安全运行和日常管理进行督导检查和技术指导;

  6、负责公司运营数据信息化的管理,推进项目物业管理作业流程化、表单化、数字化、信息化、智能化及板块线上化,分析相关运营数据;

  7、负责对内外部客户提供专业技术顾问支持和辅导,根据培训计划或实际业务需要对区域运营进行业务培训;

  8、对各区域在管项目提供各种专业技术与管理支持,配合相关部门做好意向拓展项目的现场查验,并为项目后期物业服务亮点提供建议;

  2、具有三年以上中、高档物业项目管理经理经验,并具有三年以上知名物业秩序维护专业版块的管理经验;

  1、负责收集整理安全服务行业的相关法律、法规与标准,并组织在公司内贯彻落实;

  3、负责对区域各项目服务品质组织各种检查与抽查,定期对项目的物业服务成果进行评价;

  5、负责根据培训计划或实际业务需要对区域运营部进行业务培训,确保公司管理工作的整体一致性;

  6、负责配合人力资源部做好公司储备管理人才的物业管理安全专业课程的培训工作;

  3、掌握一定的绿化、镜面保养,常用保洁设备使用的知识,具有良好的沟通能力与管理能力。

  8、负责配合人力资源部做好公司储备环境管理人才的物业管理专业技术课程的培训工作;

  1、负责制订设施的月度、季度、年度养护计划,编制设施设备巡检方案,科学节能控制计划,并组织落实,监督、检查员工巡检、设备养护、能耗管控实施情况;

  3、负责项目开发前期介入的施工跟进工作,配合项目设施设备承接查验工作,及时提出管理物业建设中涉及物业管理、使用、节能、美观、设施设备功能完善、设备完好率方面的有关建议、意见,积极要求整改;

  4、负责对本部门相关表格、记录的整理、归纳、完善以及日工作报告的落实工作;

  5、负责设施的保养、设施更新改造等对外合同文本的起草,监督合同的执行情况;

  7、负责设施事故的处理和防范工作,制定设施故障应急处理预案和设施抢修方案,及时正确处理设施的突发故障、紧急事故;

  8、负责向业主大会出具物业区域设施、设施的大、中工程施工报告,并进行各方面的解释;

  11、负责搜集、保存和归档建设单位(业主委员会)移交给物业有关设施技术资料、设施管理工程及维修资料;

  12、负责做好本部门员工招聘工作,合理配置人力资源,不断激励员工积极性;

  13、关注本岗位重要环境因素和重大危险源以及控制要求,可能涉及设备噪声排放、污水、油品、零配件的消耗、能源消耗;

  3、持有《高压进网许可证》、《特种作业操作证》、劳动部门颁发的初级以上职业资格; 能看懂电气线路图,熟练掌握电气维修相关知识、技能;吃苦耐劳,具有团队意识。

  1、严格执行电工安全规定,执行各类电器设备运行维修操作规程,持证上岗,确保各类电器设备正常安全运行;

  3、按照《维修派工单》约定的服务时间、服务内容,负责房屋电气方面的维修、检查工作;

  4、负责对供配电设备、配电柜(箱)、灯具及用电设施进行安全检查、清洁除尘、紧固触点;

  5、负责小型改造工程的线路敷设和电器设备的安装和调试,施工质量符合相关标准的要求;

  7、负责雨季前防雷避雷装置的检测和雨季后电力管网、管井雨水的抽淘和清理工作;

  8、负责本项目开发阶段的施工跟进(电气)和新增电气设备、设施承接查验工作;

  9、积极推广新技术,努力降低能耗,节约管理成本,向设备部主管提出强电工程管理方面的合理化建议;

  岗位要求:20-35岁;熟悉各种办公软件;品貌端正,诚实可信;热爱服务行业,具有良好的服务意识;有相关工作经验优先。

  岗位要求:性别不限;年龄18-35岁;熟悉餐饮各项工作流程;品貌端正,诚实可信;热爱服务行业,具有良好的服务意识;相关工作经验优先。

  岗位要求:年龄30-50岁之间,初中以上学历,身体健康,持电工操作证,有酒店或物业等相关工作2年以上工作经验,持高压操作证者优先考虑。

  福利:以上岗位一经录用,按国家有关规定缴纳养老保险和公积金,另外有季度奖、年终奖、高温费、员工生日券、一年一次体检等福利。外来人员可提供住宿(装修房,配有空调、电视、热水器等生活设施)。

  3、年龄40~55岁,身体健康,无不良嗜好(有三年以上工作经验的可适当放宽年龄)

  福利待遇:带薪培训+每日上班8小时+每日餐补+一年一次公费健康体检+一年一次公费旅游+生日补贴+免费宿舍+缴纳社保和公积金

  福利待遇:带薪培训+每日上班8小时 +每日餐补+一年一次公费健康体检+一年一次公费旅游+生日补贴+免费住宿+缴纳社保和公积金。

  1、整合资源,搭建增值服务体系、打造园区品牌,宣传推广,开拓并联系企业,引导企业入驻园区;

  2、统筹各方资源(如:投融资平台、服务平台、合作开发平台等)完成园区公司内部产业运作,不断调整、开发、设计新的合作模式;

  3、根据园区孵化器业务定位及需求,制订孵化器整体发展战略规划,对进入孵化园区企业开展调研,整理需求信息,制定孵化方案;

  3、熟悉国家产业政策,熟悉园区服务体系,具有创新服务思维;4、有创业园区、孵化器、联合办公、园区运营管理行业招商经验者优先考虑

  1.在总经理的领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,协助各个基地的工作

  2.在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实情况

  5.做好办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草和发布

  6.负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;

  2、文字组织能力较好,能担当制度起草、对外联络、内务协调、商务谈判等工作;

  3、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

  岗位要求:1年以上文案策划实操经验,有扎实的文字功底和撰写能力,有较强的热点追踪能力及审美观,有团队责任心,具备良好的沟通能力和协调能力,专业相符者优先。

  岗位要求:1年以上平面设计经验,熟练运用PS、FLASH等基本图形软件,有较强的审美观和色彩搭配能力,有微信公众号图文设计及擅长海报制作者优先。

  3、性格开朗,待人热情,有责任心,具有良好的口头表达能力,善于与人沟通交流;

  4、具备团队协助精神,对工作有高度的热情,抗压力强,有带团队工作经验,先从销售做起;

  福利待遇:8小时双休+提供工作餐+一年一次健康体检+一年一次旅游+生日补贴+住房补贴+缴纳社保和公积金

  福利待遇:8小时双休+提供工作餐+一年一次健康体检+一年一次旅游+生日补贴+住房补贴+缴纳社保和公积金

  1、综合素质要求:正直诚信,积极主动;良好的沟通能力与抗挫折能力,较好的亲和力与服务意识;较强的事业心、责任感和团队合作精神;

  1. 严格执行公司的安全规范以及安全操作规程,正确穿戴劳保用品,保证安全生产。

  5. 参与班组降本工作,节约使用生产材料,对所在生产现场进行清理、检查和改进。



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