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“海归”光环不再留学生就业形势不容乐观
发布时间:2019-07-21 09:20文章来源:AG真人官网

  2017年,我国迎来了新一轮 “留学热”。出国留学人数不负众望地突破60万大关(60.84万),同比增长11.74%。

  大趋势表明,在未来的几年,会有越来越多的中国学生选择出国留学,我国也将持续保持世界最大留学生生源国地地位。

  在每年的出国留学大军中,赴美留学一直是我国学生的首选。中国连续八年占据美国高校国际学生人数之首。 这些留学生一年为当地经济贡献125.5亿美元。(数据来源:U.S. Department of Commerce)

  更多的国际学生在选择留学目的地的时候,不再只关注当地的高校排名、 教育水平,同时也会考虑该地域是否具备创业、就业的机会。

  有研究机构做过调查,91.9%的留学生希望留在当地,或者希望有一段实习和工作经历,甚至有3.2%的留学生希望可以在这里自主创业。

  94.1%的家长也是同样想法。调查数据说明了,收获一份在美工作经验,是衡量成功留学到留学成功的重要标准。 推荐阅读:APA与MLA格式Essay标题页写作示例

  前12名雇主中主要是计算机、电子、科技、咨询、金融、 会计等行业中的相关企业。

  这些岗位都是计算机或者金融相关,总共占了超过一半的搜索量 (56.08%) 。

  数据显示,有17.7%的留学生没有在美尝试找实习/工作, 剩下的82.3%的同学都有尝试过, 甚至有17.7%的同学投递了100 家以上的公司。

  但遗憾的是,拿到面试的同学却占比很少,能拿到多个面试机会的就更属凤毛麟角。

  结果就是:绝大多数学生都尝试在美求职,但是绝大部分同学没有拿到面试机会。

  缺少在当地的人脉,局限在我国同学的小圈子里,不知道怎么提高自己的软实力和英文交流能力。

  在领英发布的2018年《中国海归人才吸引力报告》中,可以看到海归来源的国家分布中,美占40.7%,位居所有国家之首。

  北美研究生北美本科英国本科英国研究生澳洲研究生澳洲本科。

  赴美留学的海归,如果院校和背景不错,还是占有比较明显的优势,往往被国内企业HR放在选择链的前端。

  海归人才的全球化视野、跨文化融合与管理能力、在技术先进企业积累的项目经验和技术能力,使他们在回国后获得了更快的职业晋升。

  在海归回国后选择的行业中,金融和高科技位居前两位。考虑到科技企业走出国门征才的消息屡见报导,对海外人才的关注点也聚焦在云计算、人工智能、区块链等高科技领域,这一现象还有继续发酵的趋势。

  企业对海归最普遍的需求集中在顶尖的资深技术类人才上,特别是拥有AI、大数据和软件开发类相关技能和经验的技术人才,如机器学习、无人驾驶,数据科学家、云计算技术人才、 移动软件开发人才。

  另外,在海外有过工作经历,具有国际视野和创新思维,拥有丰富的团队管理经验的管理型人才,也颇受国内企业的欢迎。返回搜狐,查看更多



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