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安徽推荐就业软件测试员便宜_松勤教育
发布时间:2019-04-15 01:00文章来源:AG真人官网

  1、测试理论知识及基础 在测试理论知识阶段,你需要掌握: (1)计算机基础知识和互联网基础知识; (2)软件测试的核心技术,测试用例等等; (3)测试管理工具Jira。 2、开发技术 你需要掌握一些开发技术: (1)1-2门编程语言。目的是为了工作中编写自动化测试脚本打下良好的编程基础。比如Java/php/Python等。 (2)1-2种主流数据库。懂得SQL语句操作,安徽推荐就业软件测试员便宜_松勤教育,掌握Oracle等数据库。 (3)掌握并学会Linux测试环境的搭建。 3、自动化测试 掌握Selenium自动化测试框架,通过Java语言构建基本的Web自动化测试,完成独立功能的自动化测试等等。

  而在软件行业内部,安徽推荐就业软件测试员便宜_松勤教育,作为最为稀缺的软件人才种类,软件测试工程师的薪资涨幅又领先于其他软件从业人员。据悉,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,安徽推荐就业软件测试员便宜_松勤教育,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万。人才稀缺带来软件测试人才待遇高企。曾有企业打出8000元的月薪招不到人,不得不将数字提到12000元。对企业来说,在想方设法地招聘新人的同时,还要竭尽全力地挽留老人。“现在是僧多粥少,对外招不到人的就想方设法地挖同行的墙角。”武汉立得空间信息技术有限公司人事部张小姐向记者大倒苦水,“前几天公司一名资格较老的测试工程师就差点被猎头挖走,还好内部及时发现,给当事人涨薪才解决了问题。”大幅涨薪已成为很多公司挽留软件测试人才的杀手锏。“一年涨个一两万很正常。”一位不愿意透露姓名的软件测试工程师这样说。 现在正值求职的高峰期,各类岗位需求开始激增。对此,智联招聘的职业顾问把冉建议广大求职者眼光要放长远,应了解该岗位的人才需求状况,结合岗位所在行业的发展趋势,在关注起薪的同时重视岗位未来的涨薪前景,从而做出理性判断。

  程序员之间流传着这样一句顺口溜:有人喜欢创造世界,他们做了开发者;有的人喜欢开发者,他们做了测试员。什么是软件测试?软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了,这会让他们生出一种救世主的感觉,拯救了用户,也就拯救者这个软件,避免了他们被卸载的命运。那么2016年软件测试的前景如何呢? 近年来,软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试最近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从IT行业背景开始分析。测试空间专业老师认为,在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。

  1、软件测试人才缺口达30万 由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚,因此,这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。 据调查显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。 2、职业发展的多元化 由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础。

  在北美,软件测试工程师因不同的级别,获取的薪资是不一样的,特别是近几年,由于越来越备受重视,所以薪资也节节高升。现在起薪已经在 5 万左右;若经验丰富的话,薪资可以拿到八九万。实际上,现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员,而是最佳软件测试工程师 ! 因为面对软件的规模越来越大,应用的复杂度和集成性越来越高,各种新的软件开发技术不断应用,特别是一些重要领域如国防、银行、通讯、航天等,他们对软件质量要求很高,使得软件测试工程师已变的炙手可热。

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